時(shí)下，正值大學(xué)生告別校園，踏入工作崗位的時(shí)刻，據(jù)人力和社會(huì)保障部的***新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻， 至今年底約100萬(wàn)名高校畢業(yè)生將不能就業(yè)，在大學(xué)生就業(yè)成為此輪經(jīng)濟(jì)調(diào)整關(guān)鍵問(wèn)題之一時(shí)，江蘇正昌集團(tuán)有限公司率先開(kāi)展了一系列聯(lián)手促就業(yè)的行動(dòng)。*** 時(shí)間引進(jìn)一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，為解決部分大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題作出應(yīng)作的貢獻(xiàn)。
　  7月2日下午，江蘇正昌集團(tuán)有限公司為這一批大學(xué)生新員工召開(kāi)了歡迎會(huì)暨培訓(xùn)實(shí)習(xí)啟動(dòng)會(huì)。
  　會(huì)上，正昌集團(tuán)董事長(zhǎng)郝波對(duì)剛踏上工作崗位的大學(xué)生在角色的轉(zhuǎn)變及崗位的選擇與銜接上給予了提示和關(guān)懷。他以自己的親身經(jīng)歷激勵(lì)新員工，在新的環(huán)境和崗位不斷學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取、快速成長(zhǎng)，早日成為正昌的棟梁之材。

　　江蘇正昌集團(tuán)有限公司一貫把人才作為企業(yè)的核心資源，為了更好的吸納人才、激 發(fā)人才，集團(tuán)公司開(kāi)展了職稱評(píng)定量化管理，對(duì)高學(xué)歷人才的發(fā)展以及穩(wěn)定現(xiàn)有人才采取了相關(guān)有效措施。把人盡其才，才盡其用作為企業(yè)創(chuàng)造未來(lái)價(jià)值的保障。董 事長(zhǎng)郝波對(duì)大學(xué)生寄予了深切的期望，希望每位新員工充分把握培訓(xùn)以及實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作、生活、專業(yè)知識(shí)等方面取得重大收獲，在充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智、 提升個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)帶動(dòng)正昌的騰飛。